Jun 30
失败项目的典型症状
杂物箱
* 项目组所有成员及利益相关者对项目愿景及目标没有达成一致
* 为了赶进度,压缩需求分析、系统设计时间,需求理解尚未统一就投入开发
* 每个人只关心自己负责的一小块业务,对系统整体需求、架构、设计没有达成一致
* 为了赶进度,只关注功能的完成而忽视了功能实现的质量,导致大规模的返工
* 为了赶进度,不进行统一设计,由各模块负责人自己设计,设计存在较大缺陷
* 公用问题没有专人负责,工作重复
* 项目组成员沟通不畅,出问题后才沟通,导致无谓的时间浪费
* 项目组没有形成团队文化,团队成员只是为了完成项目目标而加班赶工,没有归属感
转自 盛大网络创新院
* 为了赶进度,压缩需求分析、系统设计时间,需求理解尚未统一就投入开发
* 每个人只关心自己负责的一小块业务,对系统整体需求、架构、设计没有达成一致
* 为了赶进度,只关注功能的完成而忽视了功能实现的质量,导致大规模的返工
* 为了赶进度,不进行统一设计,由各模块负责人自己设计,设计存在较大缺陷
* 公用问题没有专人负责,工作重复
* 项目组成员沟通不畅,出问题后才沟通,导致无谓的时间浪费
* 项目组没有形成团队文化,团队成员只是为了完成项目目标而加班赶工,没有归属感
转自 盛大网络创新院
2010-6-30 15:35:44 回复该留言
要看清楚现状吧。
2010-7-1 16:50:10 回复该留言
这些都是,我很赞同。
2010-7-1 21:40:10 回复该留言
那你现在有归属感吗,呵呵
2010-7-3 18:35:28 回复该留言
团队文化这个....起码要有点激情吧
对生活都失去兴趣的人是很难有激情工作的
工作也就成了混
我有我的动力,她知道的
2010-7-3 20:54:08 回复该留言
never give them up who ever have passion, anyway, I love your passion, that is good.