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不得不裁员和降薪” FF梦想遇财务困难

来源:28新闻网 2018-10-24 09:36   浏览次数:

(原标题:不得不裁员和降薪” FF梦想遇阻)

降薪20%,FF正在面临财务困难;贾跃亭领取一美元年薪;公司寻求新融资机会。

不得不裁员和降薪” FF梦想遇财务困难


当地时间2017年12月10日,美国加州,FF总部办公楼。 资料图片/视觉中国

降薪20%,FF正在面临财务困难;贾跃亭领取一美元年薪;公司寻求新融资机会

新京报讯 (记者白金蕾)继上周末法拉第未来中国(下称:FF中国)部分员工以劳动仲裁的形式,迫使恒大法拉第发放薪资后,10月22日法拉第未来(下称:FF)再以内部信宣布被迫降薪20%,创始人兼CEO贾跃亭只领取一美元年薪,并与新融资人展开洽谈。昨日,FF中国相关人士向新京报记者证实了上述内部信的真实性,并称“不得不裁员和降薪”。

欠薪、降薪、裁员问题均指向FF的资金问题。FF在其内部信中称,由于投资方恒大健康未能履行其承诺并支付其同意支付的款项,导致FF正在面临财务困难。

接近恒大健康人士则称,其已于19日向未转签恒大法拉第(恒大投资后FF在中国的运营主体)的FF中国员工,以借款形式支付了薪资,但FF美国并不归其管理。

6月25日恒大健康以收购时颖公司的方式投资FF,此前时颖公司已向FF支付8亿美元投资,根据协议,恒大健康将于2019年12月31日之前、2020年12月31日之前分别投资6亿美元和6亿美元。随后,恒大健康向FF美国派驻财务,逐渐接管FF中国的管理。

8月以来,双方在补充协议签订、提前打款、管理权等问题上发生争议,最大的争议在于补充协议是否规定恒大健康应在7月31日前向FF支付3亿美元投资、在2018年底支付2亿美元、在2019年初支付2亿美元,以及FF是否达成了补充协议的预量产要求。

10月3日,FF向香港国际仲裁中心提出仲裁,标志着双方谈判破裂。

伴随投资争议的,还有恒大与FF在中国公司的控制权争夺,FF中国的人事调动及讨薪风波,FF在广州南沙工厂的建设进度问题,以及由此蔓延的FF美国降薪和裁员危机。

  焦点1

  降薪超20%,贾跃亭领1美元年薪

上述FF的内部信显示:自本周起,全体员工的年薪降低20%,小时工的时薪也将降低20%,降薪范围涉及FF美国所有高管及员工。FF承诺在资金到位后恢复原有薪酬。

另据FF中国方面介绍,FF在美国的高管自动降薪幅度超过20%。面对FF财务紧张的局面,有不少员工表示“愿意只领取每月生活费,等公司未来情况好转之后再补发其工资”的方式,与FF一道度过这轮危机。

降薪幅度最大的莫过于FF创始人兼CEO贾跃亭,其在信中称,未来只领取一美元年薪。此前在乐视网面临资金危机时,贾跃亭也曾采取类似行动。2016年11月6日,时任乐视董事长贾跃亭发出内部全员邮件《乐视的海水与火焰:是被巨浪吞没还是把海洋煮沸?》,他在信中称:LeEco战略实现的节奏过快,组织与资金面临极大挑战,他和公司管理层将为此承担责任。“即日起,我自愿永远只领取公司1元年薪。”

FF还将采取裁员行动。FF在内部信中称:“做出全员降薪和裁员的举措,是无奈的举动。但在当前形势下,为确保FF长远规划的实现,公司已经制定了一系列短期运营规划,不得不做出艰难但必要的决定。”“今天对所有FF人来说是艰难的一天,特别是受到这项决定影响的同事们。我们感谢你们的努力工作和牺牲,我们都在Fight to the first”。

据了解,FF全球近2000人,其中中国有超过500人,美国有超过1300人。据财新网报道,一名FF美国的研发人士称,FF内部很久前就已列出“如果裁员,哪些人先走”的名单。该名人士预计,此次裁员比例约为25%,如果FF与恒大在香港的仲裁结果不达预期,走的人或许会更多。

  焦点2

  与恒大“闹翻”,寻求新融资

FF还将展开新的融资计划。“目前,公司正在积极采取措施,包括寻求与我们拥有相同愿景的投资人融资的机会”,上述FF内部信中称。

降薪、裁员及接触新融资均指向FF的资金问题。10月9日的公告中,FF称其试图摆脱恒大的唯一原因是,恒大未能实现其意图,继而拒绝支付其已同意支付的资金。恒大不应该一方面拒绝支付资金,另一方面享受补充协议生效后的权益,包括接管FF中国的大部分经营管理权。

新京报稍早独家报道,FF方面称,补充协议由恒大健康先提出,其部分内容为,如果FF达到预量产准备,恒大健康在2018年7月31日前先打3亿美元进来;截至2018年Q4总共打款5亿美元,即到2018年年底再支付2亿美元;到2019年1月共打款7亿进来,即到2019年1月再打款2亿美元。昨日,接近FF的知情人士透露,恒大健康要求签订附加协议的原因是,要求获得FF中国的管理权,并加速推进FF81量产。

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